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兴麟房产为员工定制“家”

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发表于 2014-4-17 15:12 |显示全部帖子

                                                          幸福企业经营人心。对员工的体恤蕴藏在经营细节中。
  洗手间的干净毛巾,办公桌的绿色花卉,领导的“回家慢点开”……无不让员工感到暖心,似乎触到了家的温度。为客户找家的企业,先把自己定制为员工的“家”,兴麟房产的“家”文化正在发芽,也为我们构建幸福企业提供了新思路。
  有句话是“企业与员工的爱情”,爱情中的男女亲密无间,乐于为彼此付出和奉献,在予与得中体会存在的快乐。企业与员工的关系,如同两性关系,需要建立亲密的纽带,营建长久共赢的关系。
  兴麟房产的领导嗅到了这层关系,懂得“爱人之心,人恒爱之”。爱一个人,不但要关心他的生活和情感,也要关心他的成长。毕竟,“价值(工作)才是一个人生命的终极魅力”。赤峰兴麟房产的领导留意员工的成长、努力。有员工加班了,记在心里。持续关注员工的表现和业绩,适时表彰鼓励。有一个新员工到公司不到一星期,被公开表扬过两次,包括精神和物质的双重激励。对人心的经营,对人才的重视,让兴麟房产更有凝聚力,充满“家”的入微关怀。
  稻盛和夫在《活法》中写到:经营企业,雇佣员工,哪怕只有一两人,其中也已蕴含为社会、为他人的“利他行为”。人原本就具备利世、利人的善念。为家人而努力工作,帮助朋友,孝敬父母,这些朴实而微小的个体的利他之举,将逐渐绵延成为社会的大规模的利他行为。
  古语云“得人心者得天下”。赤峰兴麟房产要先经营员工的“心”,把自己定制成员工的“家”,才能在为客户找家的路上所向披靡……
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